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0.3 能力成长地图
读完 0.3 · 你能带走
- 要会什么 — 0.1 七域 + 0.2 六域，一张能力树看清全貌
- 怎么学 — 全家桶四阶段跟练，每段交什么
- 怎样算过关 — 各阶段验收清单（见全家桶 gate）
要会什么 → 0.1 基本技能 + 0.2 AI 专项。怎么练 → 本页对照 开学准备 与全家桶四阶段。
能力树 · 成长总览
下面用 文字能力树 展示全貌（与 0.1 / 0.2 同款读法）。自上而下 = 建议顺序；→ 后面是章节与交付物。
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AI 产品经理 · 能力成长地图（0.3）
│
├── 【要会什么】读懂能力盘
│ ├── [0.1] 基础七域 → /skills/ · 通用 PM 能力
│ └── [0.2] AI 六域增量 → /skills/ai-pm · 边界 / 链路 / 规格 / 评测
│
├── 【怎么学】全家桶四阶段（不绑固定天数）
│ ├── 开学准备 │ 读地图 + 填四格/MVP → kickoff
│ ├── 第一阶段 · 产品基本功 │ A1–A7 → 技能模板
│ ├── 第二阶段 · AI 专项 │ B0–B3 + 智能体与编排 → stage-2 验收
│ ├── 第三阶段 · 实战作品集 │ 选题 + 包装 + 评测 → stage-3 验收
│ └── 第四阶段 · 简历与面试 │ 简历 + 题库 + 模拟 → phase-4 验收
│
├── 【每项能力去哪练】
│ ├── 0.1 七域 → 见「能力去哪练」
│ ├── 0.2 六域 → 同上
│ └── SDAD 五层 → 见展开区（能力 = What，SDAD = How）
│
└── 【高阶 · 不挡主路径】
└── [0.4] 商业化 → ./commercial · 专章 ../commercial/统一课 · 一条主路径 所有人按同一顺序学：0.1 → 0.2 → 开学准备 → 一～四阶段。跟练默认 晨悦编排 + 母婴馆。已有基础见文末「可选加速阅读」。0.4 商业化为高阶加练，不挡阶段验收；从 商业化能力地图 进 专章。
怎么学 · 标准顺序
从能力盘读到全家桶跟练，按这一步走到底（与各阶段验收一致）。
第二阶段 · 核心交付（过关重点）
PRD（含 AI 规格）边界 / 链路可讲清可演示样本（Happy + 拒答）
📋 展开 · 能力 ↔ 章节全树（文本版）
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【0.1 基础七域 → 章节 → 交付物】
│
├── [①] 产品认知 开学准备 kickoff → 一句话定位
├── [②] 用户洞察 开学准备 kickoff → 场景四格 + MVP 一句
├── [③] 需求规格 A6 PRD / 二阶 → PRD（含 AI 规格）
├── [④] 规划决策 开学准备 · 三阶总览 → 里程碑 / 选题
├── [⑤] 数据度量 B4 评测 · 三阶 → 评测表 / Bad Case
├── [⑥] 协作推进 B3 规格 · 二阶 → 人审留痕
└── [⑦] 叙事表达 作品集 · 四阶 → 讲稿 + 简历
【0.2 AI 六域 → 章节 → 块二】
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├── [A1] 边界认知 B1 · 二阶 → 边界表
├── [A2] AI 链路 B2 · 智能体与编排 → 链路图
├── [A3] AI 规格 B3 · A6 → PRD AI 段落
├── [A4] 派活人审 B3 → 人审改动点
├── [A5] 评测成本 B4 · 三阶 → 分层评测
└── [A6] AI 叙事 作品集 · 四阶 → 3 分钟项目故事能力去哪练
每项能力：练哪 · 读哪 · 交什么。详细定义见 0.1 基本技能 / 0.2 AI 专项。
0.1 基础七域
① 认知开学准备 · kickoff · 交：一句话定位
② 洞察开学准备 · kickoff · 交：场景四格 + MVP
③ 规格二阶 · A6 PRD · 交：PRD（含 AI 规格）
⑤ 数据三阶 · B4 评测 · 交：评测表 / Bad Case
⑥ 协作二阶 · B3 规格 · 交：人审改动 ≥2 点
0.2 AI 六域
A4 派活二阶 · B3 人审 · 写 PRD 时嵌 AI 协作
阶段门禁
开学准备完成
- 0.1 + 0.2 读地图完成（或快扫 + 自检）
- 域 ① 有一句话定位 · 域 ② 有四格 + MVP · 域 ④ 有排期意向
- 可进 产品基本功 与全家桶一阶段
第二阶段验收 · 自检清单
- PRD（0.1 ③ + 0.2 A3，含 AI 规格）
- 边界 / 链路（0.1 ③ + 0.2 A2，能指着讲）
- 可演示样本（Happy + ≥1 拒答/异常）
第三阶段验收 · 自检清单
- 作品集材料齐 · 3 分钟 STAR 讲稿 · 建议加厚 B4 评测
- 整体：0.1 ⑤⑦ + 0.2 A5–A6 能讲清验证与迭代
第四阶段验收 · 自检清单
- 简历 bullet 对齐交付物 · 模拟面试自检完成
- 整体：域 ⑦ 求职表达过关
展开 · SDAD 五层对照
L1 场景0.1 洞察·规划 · 0.2 边界 · 主要开学准备
L2 规格0.1 PRD · 0.2 Prompt·评测 · 主要阶段二 · AgentPM
L3 原型0.1 可演示 · 0.2 五件套 · 主要阶段二 · 平台 §1
L4 协作0.1 评审 · 0.2 派活·人审 · 主要阶段二 · 七阶段
L5 度量0.1 指标·叙事 · 0.2 RAG·ROI · 主要阶段三·四 · 模型路由
能力体系 = 要会什么；SDAD = 怎么交付。0.3 把两者和全家桶四阶段串起来，不是第三套方法论。
常见问题
0 经验跟完四阶段够吗？
够到有作品集、能面试讲项目。深度 0→1 要入职后继续。开学准备不要跳过——说不清目标用户与核心痛点，后面 Agent 练不稳。
有基础可以跳过章节吗？
可以快扫已掌握的阅读，但交付标准不降级。见下方「可选加速阅读」。
能力体系和 SDAD 什么关系？
能力体系 = What（要会什么）；SDAD = How（怎么交付）。见上方 SDAD 对照。
已有基础？可选加速阅读
以下只调整阅读节奏，不改变阶段门禁与交付标准。
| 背景 | 阅读可加速 | 仍须交齐 |
|---|---|---|
| 0.1 某几域自检已过 | 对应域章节快扫，补空白即可 | 开学准备 + 二阶验收不变 |
| 有开发 / 技术背景 | 域 ③ 规格、域 ⑥ 协作可快扫 | PRD、边界、可演示样本 |
| 已是产品经理 | 0.1 可快扫，直接完成开学准备 | 里程碑 + 后续阶段全套交付 |
不确定从哪开始 → 先做 基本技能 自检，再按标准顺序跟练。